Prévoyance collective

Assurer l’avenir de vos salariés, c’est aussi protéger votre entreprise.

Pour le dirigeant d’entreprise, la prévoyance collective est une réponse :
- aux exigences de la convention collective en matière de prévoyance,
- aux besoins de garanties décès, incapacité et invalidité pour ses collaborateurs,
- aux besoins de remboursements complémentaires des frais de santé pour ses collaborateurs et leurs familles.

VivaCity vous propose des produits complets, simples et adaptés aux besoins de chaque entreprise.

Une couverture sociale qui permet également de fidéliser et motiver ses collaborateurs.

En bref :
- Garantie indemnités journalières
- Rente invalidité
- Garantie décès / invalidité
- Rentes éducation et/ou conjoint
- Garantie frais de santé
en complément des indemnités versées par la sécurité sociale

Bon à savoir :
Dans le cadre de l'article 39 du Code Général des Impôts, les cotisations, versées au titre des contrats de prévoyance, entrent dans les frais généraux et sont intégralement déductibles du résultat imposable de votre société.
De plus, les cotisations versées par l’entreprise pour chaque participant, sont exonérées de charges sociales dans la limite de 6% du PASS (Plafond annuel de la sécurité sociale) + 1,5 % de la rémunération brute (limitée à 12% du P.A.S.S.)